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AUSSCHREIBUNG FÜR DIE STELLE EINER HAUSHALTSHILFE – 
KOCH/KÖCHIN
1. Aufgaben und Arbeitsbereich
1.1. Mit der vorliegenden Ausschreibung wird die Stelle einer Haushaltshilfe ausgeschrieben,
mit Aufgabenbereich Koch/Köchin in der offiziellen Residenz der brasilianischen
Botschaft, in 1040 Wien, Prinz-Eugen Straße 26.

1.2. Der Aufgabenbereich umfasst unter anderem: Organisation, Lagerung, Auflistung und
Einkauf von Lebensmitteln und Konsumgütern; tägliche Zubereitung von Speisen für die
Bewohner und Gäste der offiziellen Residenz; Vorbereitung von Veranstaltungen,
inklusive der Ausarbeitung von Menuvorschlägen und dem Einkauf; Ausführung von
Veranstaltungen, inklusive Anleitung von beauftragten Hilfskräften, wenn notwendig, und
weiterer Angestellter, Fertigstellung sowie Anrichten von Speisen, und der notwendigen
Logistik (im Besonderen für Veranstaltungen außerhalb der offiziellen Residenz).
Veranstaltungen, die von der Botschaft abgehalten werden betreffen Cocktails, Empfänge,
Frühstück, Mittagessen sowie Abendessen, unter anderem. Einige der Events werden auch
außerhalb der offiziellen Residenz stattfinden.

1.3. Der/die ausgewählte Bewerber/-in wird üblicherweise von Montag bis Samstag mit 43
Stunden pro Woche beschäftigt.

1.4. Der monatliche Bruttoverdienst der Haushaltshilfe der € 2.200 (zweitausend zweihundert
Euro) beträgt, enthält die Zusätze, die vom österreichischen Arbeitsgesetz vorgesehen sind.

1.5. Zusätzlich stellt die Botschaft Arbeitskleidung und Essen zur Verfügung. Darüber hinaus
wird dem/der Angestellten eine Unterkunft zur Verfügung gestellt, die ein Zimmer und ein
Bad umfasst. Die individuelle Benutzung der Unterkunft durch den Angestellten ist
optional und wird gegebenenfalls vertraglich festgehalten.

2. Kandidatur

2.1. Zur Stellenausschreibung als Haushaltshilfe können sich Bewerber/-innen eintragen, die
dem Stellenprofil entsprechen, einen regulären Wohnsitz vorweisen können und im Besitz
einer österreichischen Arbeitserlaubnis sind, sowie die deutsche Sprache sprechen.


2.2. Es wird Arbeitserfahrung vorausgesetzt. Es ist wünschenswert, dass die Bewerber/-innen
eine Lenkerberechtigung besitzen, sowie im Falle von nicht brasilianischen Staatsbürgern, 
Portugiesisch und/oder andere Sprachen sprechen, die zur Ausübung des Aufgabenbereichs
hilfreich sind.

2.3. Bewerbungen sind an die Verwaltung der brasilianischen Botschaft in 1010 Wien,
Pestalozzigasse 4/2 zu senden und bis zum 19. Juni 2020, 18:00 Uhr eingelangt sein. Die
Bewerbungsunterlagen müssen wie folgt beinhalten:
a) Kopie der gültigen Aufenthaltsgenehmigung im Reisepasses oder des
Personalausweises, aus der der reguläre Wohnsitz sowie die Arbeitserlaubnis für
Österreich (für Bewerber/-innen mit nicht-österreichischer Staatsbürgerschaft)
ersichtlich ist;
b) Kopie des gültigen Reisepasses oder Personalausweises mit Foto;
c) Polizeiliches Führungszeugnis oder entsprechendes Dokument;
d) Bestätigung über den abgelegten Militärdienst (für brasilianische Staatsbürger);
e) Wahlbestätigung (für brasilianische Staatsbürger/-innen);
f) Lebenslauf, mit Empfehlungsschreiben und Bestätigungen;

2.4. Nach dem der Bewerber/die Bewerberin ausgewählt wurde, wird zusätzlich um Vorlage
folgender Dokumente ersucht:
g) Gesundheitszeugnis, dass physisch und mental zur Ausübung der Tätigkeit befähigt;
h) Schriftliche Erklärung des Bewerbers/der Bewerberin, dass er/sie keine öffentliche
Tätigkeit ausübt oder ein öffentliches Amt belegt;
i) Bestätigung über die Anmeldung bei der gesetzlichen Sozialversicherung (oder, dass
diese nicht möglich ist);

3. Auswahlverfahren

3.1. Das Auswahlverfahren wird von einer Kommission getätigt und besteht aus 3 Etappen.
Die erste Etappe der Auswahl wird anhand der Lebensläufe getroffen, die zweite Etappe
besteht aus einem Vorstellungsgespräch und die dritte wird eine praktische Prüfung sein.

3.2. Die Kommission wird die Lebensläufe nach folgenden Kriterien analysieren: Ausbildung;
Arbeitserfahrung und Übereinstimmung mit dem Stellenprofil.

3.2.1. Ausbildung. Pluspunkte bekommen Kandidaten/Kandidatinnen mit Ausbildung
in der Gastronomie, akademisch oder technisch professionell. Kurse und Zeugnisse aus 
Gastronomie, Hotellerie, Ernährungsbereichen werden positiv bewertet und sollten mit
Zeugnissen belegt werden.

3.2.2. Arbeitserfahrung. Pluspunkte bekommen Bewerber/-innen, die professionell in
Hotelküchen, Restaurants, Cafés, Gemeinschaftsküchen, Botschaften, und andere, gearbeitet
haben. Es werden gleichermaßen kurzfristige Aufträge (mit Angabe von Empfehlungen), wie
auch kurze oder länger andauernde Arbeitsverträge berücksichtigt. Eventuelle
Empfehlungsschreiben sollten Kontaktdaten enthalten.

3.2.3. Übereinstimmung. Pluspunkte bekommen Bewerber/-innen, die Portugiesisch
oder andere Sprachen sprechen, die in der Nähe des Arbeitsplatzes wohnen oder diesen leicht
mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichen, sowie im Lebenslauf andere Punkte angegeben
haben, die für die Ausübung der Aufgabenbereiche für nützlich erachtet werden.

3.3. Jene Bewerber/-innen, die anhand ihrer Unterlagen ausgewählt wurden, werden zum
Vorstellungsgespräch geladen. Danach werden die ausgewählten Bewerber/-innen zur
praktischen Prüfung geladen. Die zweite und dritte Etappe des Auswahlverfahrens wird,
voraussichtlich, zwischen 23. und 27. Juni stattfinden.

3.4. Beim Vorstellungsgespräch und bei den praktischen Prüfungen, wird die Entsprechung für
die Arbeitsstelle, Organisationsfähigkeit und Ausführung von Anweisungen, Höflichkeit,
Umgang mit Obrigkeit und Kollegen, Wissen über Gesundheit und Hygiene, Einsatz von
Küchenutensilien, Kenntnisse über brasilianische und internationale Küche, Anrichten von
Speisen, sowie Effizienz beurteilt.

4. Allgemeines

4.1. Jene Bewerber/-innen, die nicht alle erforderlichen Dokumente wie unter Punkt 2.3.
beschrieben, vorlegen scheiden aus.

4.2. Die Entscheidung der Auswahlkommission, die definitiv und unanfechtbar ist, wird auf
der Internetseite der Botschaft sofort nach getroffener Auswahl
veröffentlicht.

4.3. Das Ergebnis des vorliegenden Auswahlverfahrens ist ein Jahr lang gültig, ab
Veröffentlichungsdatum.

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