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HR Manager (m/w/d) für Rankweil gesucht

W.I.R sind mit über 40 Jahren Erfahrung Ihr kompetenter Partner bei der Jobsuche. Als bundesweit tätiger Personaldienstleister unterstützen wir Sie aktiv bei Ihrem Wunsch nach einer beruflichen Veränderung.

Wir suchen für unseren internationalen Kunden im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung in Österreich – Rankweil einen HR – Manager (m/w/d).

HR – Manager (m/w/d) für Österreich – Rankweil

Wir bieten Ihnen:
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* Bis zu 30 Tage Urlaub
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Wöchentliche Abschlagszahlungen
* Vermögenswirksame Leistungen
* Arbeitssachen und Arbeitsmaterial
* Individuelle Prämienmodelle
* Medizinische Vorsorgeuntersuchung
* Einsätze entsprechend Ihrer Fähigkeiten
* Weiterbildungsmöglichkeiten
* Langfristige Perspektiven
* Einsatzbegleitung
* Try & Hire – Übernahmemöglichkeiten
* Fahrgeldzuschuss

Ihre Aufgaben:
* Provides counsel to management regarding established personnel practices in particular for recruitment, onboarding and personal/career development
* Responsible for counseling and advising management and employees in resolving matters to ensure a motivating and retaining work environment
* Advises on and investigates issues related to working conditions and informal complaints
* Ensures consistency with policy interpretation and application
* Support the roll-out of corporate HR programs through regular communication with the HR team including safety initiatives, benefits, etc.
* Support corporate annual compensation and performance planning with the businesses
* Revises HR policies, programs, processes, and guidelines to meet the needs of the organization, to comply with legal requirements, and to promote positive employee relations with approval from Corporate HR
* Ensures compliance with all employment, labor laws, and governmental compliance requirements
* I nteracts with internal and external counsel to achieve liability avoidance and, where necessary, to manage litigation and pre-litigation activities
* Remains current on laws and regulations

Sie bringen mit:
* Bachelor degree in related field or equivalent experience
* I deally 3 or more years, hands-on experience in HR in a manufacturing and technical company in a highgrowth, fast-paced, environment
* Knowledge of Austrian labor and employment laws
* Proven ability to handle multiple priorities
* High-integrity, honesty, detailed-oriented, and excellent team player with a strong work ethic
* Ability to exercise judgment in approach to employee relations issues
* Ability to travel between Austrian sites
* Excellent knowledge of Microsoft Office
* Outstanding interpersonal skills
* Fluency in English required

W.I.R Wirtschafts- und Industrie Reserve GmbH

Paul Eggert
Landsberger Allee 366 D – 12681 Berlin
Telefon      +49 30 978 702 13
Whatsapp  +177 703 242 9
E-Mail        paul.eggert@wir-team.de

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber (m/w/d), unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen.

Bitte haben Sie Verständnis, dass die eventuell entstandenen Fahrtkosten nicht von uns erstattet werden können. Postalisch eingegangene Bewerbungsunterlagen können nicht zurückgesendet werden, gerne aber in unserem Büro abgeholt werden.

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