Vice President Strategic Partnerships – M&A (m/w/d)

• Job-ID: V000006994
• Einsatzort: Wien
• Zeitpunkt: ehestmöglich
• Ausschreibungsende: 05.04.2023
• Art der Anstellung: Vollzeit

Ihre Aufgaben

• Leitung der Abteilung „Strategic Partnerships“ in Abstimmung mit der Abteilungsleitung „Business Development“ der voestalpine Railway Systems (vaRS)
• Prozessverantwortung – „Process Owner“ (m/w/d) für den gesamten vaRS internen Akquisitionsprozess bei der Umsetzung von Beteiligungen, Akquisitionen oder Firmenneugründungen
• Internes Berichtswesen: Verantwortung für die Organisation und Durchführung des internen Berichtswesens
• Erstellung von Entscheidungsunterlagen für die Geschäftsführung
• Erstellung von Transaktionsstrukturen inkl. Deal Shaping in enger Zusammenarbeit mit dem „Project Owner“ (m/w/d)
• Definition, Leitung und Durchführung von Due-Diligence-Analysen im Rahmen der Due-Diligence, sowie Due-Diligence-Fokus Definition
• Unterstützung bei der inhaltlichen Gestaltung von Beteiligungs-/Übernahme-/Gründungsverträgen und Abwicklung von Vertragsverhandlungen
• Unterstützung bei Unternehmensbewertungen durch Plausibilitätsprüfung quantitativer und qualitativer Business Plan Parameter

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium (Master / MBA)
• 3- 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich M&A, Corporate Development, Strategieentwicklung (auf Corporate und/oder Consulting Ebene)
• Umfassende Kenntnis im Bereich Unternehmensbewertung, Durchführung von Due Diligence Prüfungen (Scope & Focus Setting) sowie breites finanztechnisches, rechtliches und technisches Allegemeinwissen
• Fähigkeit zur Kombination kommerzieller, rechtlicher und technischer Sachverhalte
• Verständnis für komplexe Organisationsstrukturen sowie analytisches und strukturiertes Arbeiten
• Hohe Eigenmotivation und starke Kommunikationsfähigkeiten, die dem internationalen Umfeld des Unternehmens angemessen sind
• Unternehmerisches Denken und Fähigkeit zu vernetztem interdisziplinärem Denken sowie Gewissenhaftigkeit und Kreativität
• Hohe Reisebereitschaft, Offenheit für Neues und interkulturelles Verständnis
• Fließende Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse verhandlungssicher

Das bieten wir

Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt EUR 80.000,00 brutto im Jahr. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeitergespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartnern und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 50.200 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich „FAQs zur Bewerbung„.

Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem „CV-Parsing-Tool“ geht Ihre Bewerbung noch schneller – damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.

• Mitarbeiterbeteiligung
• Mitarbeiterprämien
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kantine
• Sport- und Fitnessangebote
• Gesundheitsmaßnahmen
• Parkplatz
• Gute Verkehrsanbindung
• Aus-und Weiterbildung
• Mitarbeiterevents
• Flexible Arbeitszeiten

Video

Das sind wir

voestalpine Railway Systems ist der weltweit führende Anbieter von Systemlösungen im Bereich Bahninfrastruktur und bietet hochqualitative Produkte, Logistik und Dienstleistungen für Schienen-, Weichen-, Signal- und Überwachungsanwendungen. Die über Stahl hinausgehende vollintegrierte Werkstoffkompetenz und industrielle Wertschöpfungskette ermöglichen es voestalpine, die wechselseitigen Abhängigkeiten der Gleiskomponenten zu verstehen und mit diesem Wissen die Lebenszykluskosten des Systems zu optimieren. Durch intelligente digitale Lösungen schaffen wir die Basis für modernes Fahrwegmanagement im Sinn unseres Markenversprechens: „Performance on Track(R)“.

Die Abteilung liefert einen Beitrag zum Business Development der voestalpine Railway Systems (vaRS) und:

• stellt sicher, dass der Strategic Partnerships Prozess als Prozess Owner (analog zur va AG Akqisitions- und Investitionsrichtlinie) eingehalten wird und unterstützt dadurch weltweit die vaRS Gruppe bei der Umsetzung von Beteiligungen, Akquisitionen oder Firmenneugründungen, um weitere Märkte zu erschließen und zugänglich zu machen, um damit den Ausbau der Wettbewerbsfähigkeit zu fördern
• ist ein Dienstleister (Sparring Partner) im Zuge des Antragsprozesses (gemäß va AG Akqisitions- und Investitionsrichtlinie) für die jeweiligen Project Owner (voestalpine Railway Systems GmbH, Profit Centers, Competence Centers, Competence Units), um die Projekte aus Sicht der Informationseinholung, -aufbereitung, -verwertung sowie Aufbau der Antragsdokumente zu unterstützen

Teamgröße: 1 Mitarbeiter:in

Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: https://www.voestalpine.com/railway-systems/de/

SUSTAINABILITY: https://www.youtube.com/watch?v=CPUGyG8PvYE

Kontakt & Bewerbung

Ansprechperson:
Julia Raffl
+43 50304 15 5722

Fachbereich:
Ingrid Zidek
+43 50304 12 8237