Referent*in der Vizerektorin für Forschung und Mitarbeiter*in Forschungsservice (w/m/d)

Die Anton Bruckner Privatuniversität bietet künstlerische und künstlerisch-pädagogische Studiengänge in den Sparten Musik, Schauspiel und Tanz. 2004 wurde sie als Privatuniversität institutionell akkreditiert. Sie ist als Körperschaft öffentlichen Rechts eingerichtet und wird vom Land Oberösterreich finanziell getragen.

An der Anton Bruckner Privatuniversität ist folgende Position zu besetzen:

Referent*in der Vizerektorin für Forschung und Mitarbeiter*in Forschungsservice (w/m/d)

• Beschäftigungsausmaß: insgesamt 32 Wochenstunden (80% der Vollbeschäftigung)
• 20 Wochenstunden (50 % der Vollbeschäftigung) als Referent*in der Vizerektorin für Forschung
• 12 Wochenstunden (30 % der Vollbeschäftigung) als Mitarbeiter*in Forschungsservice
• Beschäftigungsdauer: orerst befristet auf ein Jahr; bei positiver Evaluierung Dauerstelle
• Einstufung:
• Referent*in der Vizerektorin für Forschung: Funktionslaufbahn LD 13 des Oö. Gehaltsgesetzes 2001
  Höherreihung in LD 12 je nach Aufgabenumfang/-wahrnehmung nach angemessener Zeit möglich
• Mitarbeiter*in Forschungsservice: Funktionslaufbahn LD 14 des Oö. Gehaltsgesetzes 2001
  Höherreihung in LD 13 je nach Aufgabenumfang/-wahrnehmung nach angemessener Zeit möglich
• Bruttomonatsgehalt ab EUR 2.522,80 bei 32 Wochenstunden (je nach anrechenbaren Vordienstzeiten)
• Ende Bewerbungsfrist: 31.3.2023
• Auswahlverfahren: Vorauswahl, schriftliche Arbeitsprobe, Hearing
• Geplanter Dienstbeginn: 1.5.2023
• Organisationseinheit: Vizerektorat für Forschung (VRKTF) und Forschungsservice (FOS)

Anforderungen

Wir suchen eine zuverlässige und belastbare Persönlichkeit, die in Personalunion beide oben genannten Stellen in einer Hand übernimmt, da es zwischen beiden Arbeitsbereichen große inhaltliche Überschneidungen gibt.

Anforderungsprofil:
1. Referent*in der Vizerektorin für Forschung
Anstellungsvoraussetzungen

• Niveau einer Absolventin/eines Absolventen einer höheren Schule
• Sehr gute Deutschkenntnisse (Niveaustufe C2) und verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse (Niveaustufe C1)
• Ausgezeichnete Rechtschreibkenntnisse, Sicherheit in Grammatik und Stil
• Hohe Kunden-/Serviceorientierung
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• Organisatorisches Geschick, Belastbarkeit und Engagement; Proaktive, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise

Gewünschte Qualifikationen:

• Vorkenntnisse in den Bereichen Kunst & Kultur, insbesondere Musik und/oder den darstellenden Künsten
• Kenntnisse universitärer Strukturen und Abläufe
• Gute Kenntnisse der österreichischen Kunst- und Forschungslandschaft
• Berufserfahrung vorzugsweise im universitären Bereich
• Erfahrung in der Umsetzung von Projekten
• Hohe soziale Kompetenz in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen und externen Akteur*innen
• Bereitschaft, in einer lernenden Organisation Veränderungen aktiv mitzugestalten

2. Mitarbeiter*in Forschungsservice

• Abschluss eines Master-(Diplom-)Studiums, Doktorat erwünscht
• Erfahrung mit Projektanträgen, Evaluierung, Management und Durchführung von Forschungsprojekten in kulturwissenschaftlichen oder künstlerischen Bereichen.
• Kenntnisse relevanter Gesetze/Regelungen und universitärer Abläufe
• Kenntnisse der nationalen und internationalen Bildungs- und Forschungsprogramme
• Perfekte Deutsch- und ausgezeichnete Englischkenntnisse
• Ausgezeichnete MS-Office-Kenntnisse (v.a. Word, Excel, Power Point)
• Kenntnisse in TYPO 3 (Homepage)
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Serviceorientierung

Aufgaben

1. Referent*in der Vizerektorin für Forschung

• Unterstützung des Vizerektorats für Forschung bei der Abwicklung des Tagesgeschäfts
• Eigenverantwortliche Erledigung von zugewiesenen Aufgabenstellungen auf fachlich sehr hohem Niveau
• Entscheidungsreifes Aufbereiten von Sachverhalten
• Erstellen von Berichten und Präsentationsunterlagen
• Mitarbeit in strategischen Projekten und bei Konzepten
• Informations- und Kommunikationsschnittstelle der Vizerektor*innen zu internen und externen Ansprechpartner*innen

2. Mitarbeiter*in Forschungsservice

• Beratung und Unterstützung des künstlerisch-wissenschaftlichen und wissenschaftlichen Personals bei der Entwicklung und Einreichung von Anträgen für drittmittelfinanzierten Projekten (insbesondere Forschungsprojekte, Projekte zur Entwicklung und Erschließung der Künste, Symposien und Konferenzen, Forschungsstipendien und Förderpreise)
• Mitarbeit im Bereich Forschungs- und EEK-Kommunikation
• Mitwirkung bei allen internen und externen Belangen der Forschungsförderung, Schnittstelle zu Förderungseinrichtungen
• Zusammenarbeit mit den zuständigen Abteilungen der Administration in Hinblick auf die Verankerung der Projekte im universitären Betrieb

Die Anton Bruckner Privatuniversität als Arbeitgeber bietet Ihnen:

• Wertschätzende Anerkennungs- und Führungskultur
• Freies und selbständiges Arbeiten in einem kleinen, dynamischen Team
• Künstlerisches, kreatives Umfeld
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells
• Möglichkeit von Home Office/Mobile Working im Rahmen der geltenden Betriebsvereinbarung

Kontakt & allgemeine Informationen

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Vizerektorin für Forschung, Frau Univ.Doz. Dr. Claire Genewein, M.MUS. (E: [email protected]), für organisatorische Fragen der Leiter der Abteilung Personal und Recht, Herr Mag. Markus Grimberger (T: +43 732 701000 291; E: [email protected]) gerne zur Verfügung.

Kosten, die im Zusammenhang mit einer Bewerbung an der Anton Bruckner Privatuniversität entstehen, können leider nicht ersetzt werden. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Ende des Auswahlverfahrens vernichtet.

Der ABPU sind Diversität und Gleichstellung gemäß ihrem Leitbild große Anliegen. Im Sinne der Gleichstellungsintentionen des Landes Oberösterreich begrüßen wir die Bewerbung von Menschen aller Geschlechteridentitäten gleichermaßen.
Diese Stellenausschreibung soll keine Personengruppe von der Bewerbung ausschließen und richtet sich an Menschen in all ihrer Unterschiedlichkeit, insbesondere an begünstigte behinderte Personen, deren Beeinträchtigung mit der ausgeschriebenen Tätigkeit vereinbar ist. Ausschlaggebend für eine erfolgreiche Bewerbung sind allein die persönliche und fachliche Eignung für die ausgeschriebene Position.
Die Anton Bruckner Privatuniversität strebt eine vielfältige, sozial repräsentative Personalstruktur an und begrüßt daher besonders Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte, Personen, die mit sozio-ökonomischen Barrieren konfrontiert waren, People of Color (BPoC) und/oder Personen aus anderen unterrepräsentierten Gruppen.

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen übermitteln Sie bitte bis spätestens 31.3.2023 ausschließlich auf elektronischem Weg an unser Bewerber*innen-Portal https://jobs.bruckneruni.at.

Informationen über Ihre Betroffenenrechte gemäß Art. 13 DSGVO sowie die Datenschutzerklärung der Anton Bruckner Privatuniversität finden Sie unter https://www.bruckneruni.at/datenschutz/ .