Process Manager Procurement (m/w/d)

• Job-ID: V000006975
• Einsatzort: Linz
• Zeitpunkt: Juli 2023
• Ausschreibungsende: 17.03.2023
• Art der Anstellung: Vollzeit

Ihre Aufgaben

• Prozess- und Datenharmonisierung über die gesamte Division
• Identifizieren und Heben von Potenzial hinsichtlich Automatisierung der Prozesse
• Implementierung und Ausbau von e-Procurement Tools in den Unternehmen
• Ausrollen des konzernalen Master Data Management Systems in der Division
• Standardisierung der Klassifizierung in Warengruppen
• Abhalten von Trainings für Mitarbeitende
• Laufende Prozessoptimierung
• Aufsetzung und Koordination eines divisionalen KPI-Systems
• Unterstützung bei lokalen Projekten bezüglich Digitalisierung und Automatisierung der Einkaufsprozesse

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische und/oder technische Ausbildung (z.B. HTL- oder HAK-Matura, Fachhochschule oder Universität)
• 3-5 Jahre Berufserfahrung im Einkauf (idealerweise bei der Leitung von Projekten), sowie Konzernerfahrung von Vorteil
• Analytische Fähigkeiten und eine Affinität zu IT-Anwendungen mit außergewöhnlicher Aufmerksamkeit für Details, Key User-Erfahrung von Vorteil
• Sicherer Umgang mit SAP
• Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und unternehmerisches Denken
• Hohe Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und Kundenorientierung
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Internationale Reisebereitschaft

Das bieten wir

Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt bei einem abgeschlossenen Studium (Master) EUR 3.790,58 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig und bewegt sich für die ausgeschriebene Stelle üblicherweise im Bereich von EUR 3.790,58 brutto bis EUR 4.500,00 brutto pro Monat.

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeitergespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartnern und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 50.200 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich „FAQs zur Bewerbung“.

Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem „CV-Parsing-Tool” geht Ihre Bewerbung noch schneller – damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.

• Mitarbeiterbeteiligung
• Mitarbeiterprämien
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeitervergünstigungen
• Kantine
• Gesundheitsmaßnahmen
• Parkplatz
• Gute Verkehrsanbindung
• Dienst-Handy
• Aus-und Weiterbildung
• Home-Office
• Mitarbeiterevents

Video

Das sind wir

Unser Anspruch ist es, immer einen Schritt voraus zu sein. Wir denken und handeln international. Wir suchen und gehen mutig und leidenschaftlich neue Wege der Innovation. Unsere Vision heißt: Mehr als Stahl. Wir wollen Europas Technologie- und Qualitätsführer in der Herstellung und Verarbeitung von Stahl und in der Kombination von Stahl mit anderen Werkstoffen sein.

Machen Sie mit uns den nächsten Schritt.

Nähere Informationen zu unserem Unternehmen finden Sie unter: https://www.voestalpine.com/metalforming/

Kontakt & Bewerbung

Ansprechperson:
Sandra Fröhlich
+43 50304 15 73890

Fachbereich:
Ulrich Eidinger
+43 50304 15 6981