Kaffee Gebietsverkaufsleiter:in / Coffee Ambassador (m/w/d)

Kaffee Gebietsverkaufsleiter:in

Arbeitsort: Tirol
Abteilung: New Business
Arbeitsausmaß: Vollzeit – 38,5h/Woche
Startdatum:ab sofort

Als einer der führenden heimischen Getränkepartner versorgt Coca-Cola HBC Österreich rund 60.000 Kund:innen mit einem umfassenden Produktsortiment – 24 Stunden am Tag, sieben Tage die Woche. Als Kaffee Gebietsverkaufsleiter:in / Coffee Ambassador baust du das Coca-Cola Hellenic Kaffeegeschäft gemeinsam mit unseren Verkaufsteams im österreichischen Gastronomie-Markt aus und agierst als Markenbotschafter von Costa Coffee amp; Caffè Vergnano.

DEINE NEUEN AUFGABEN:

• Du bist in enger Zusammenarbeit mit unseren Verkaufsteams für den Auf- und Ausbau unserer Kaffee-Distribution verantwortlich und stellst dabei die Verfügbarkeit bei unseren Kund:innen sicher
• Du bist für die Neukundenakquise und Bestandskundenbetreuung im Bereich unseres Kaffee-Portfolios zuständig und baust das Netzwerk weiter aus
• Du gewährleistest die professionelle und individuelle Einrichtung der Kaffeelösung sowie Produktpräsentation und Degustation bei unseren Kund:innen und förderst den Aufbau von neuen Kooperationen (z.B. Events, Festivals)
• Du stellst die Kaffeequalität bei unseren Kund:innen sicher und unterstützt durch Trainings und regelmäßige Überprüfung des Equipments
• Du entwickelst in Kooperation mit x-funktionalen Teams maßgeschneiderte Jahrespläne sowie verkaufsfördernde Programme und analysierst und nutzt eigenständig Berichte und Statistiken, um die Pläne erfolgreich zu optimieren

SIND DAS DEINE GEHEIMEN ZUTATEN?

• Du hast eine abgeschlossene Matura (HAK, HTL, HLA), eine abgeschlossene Berufsausbildung im Gastronomie-/Hotelfach-Bereich ist von Vorteil
• Du hast eine hohe Begeisterung für Kaffee / Affinität zur Kaffeekultur und besitzt eine abgeschlossene Barista-Ausbildung (SCA)
• Du konntest bereits mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sammeln, Verkaufserfahrung im Bereich Kaffee ist von Vorteil
• Du hast ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse und punktest mit deinem Verhandlungsgeschick sowie deiner Kommunikationsstärke
• Du bist service- und kundenorientiert und verfügst über eine analytische Denkweise
• Du besitzt gute MS-Office Kenntnisse, Kenntnisse im Umgang mit SAP sind von Vorteil
• Du verfügst über einen Führerschein der Klasse B

BENEFITS

• Neues IT-Equipment (Tablet + Smartphone)
• Gratisprodukte für Zuhause sowie Freigetränke im Depot
• Mitarbeiter:innen-rabatte
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Dienstfahrzeug auch zur Privatnutzung
• Zusatzversicherungen für unser Mitarbeiter:innen
• Mitarbeiter:innen-aktienplan
• Work-Life-Balance

Gehalt:

Für diese Position bieten wir ein attraktives, marktgerechtes Gehalt. Wenn du die oben genannten Voraussetzungen erfüllst, kannst du mit einem Fixum von EUR 39.900,- brutto/Jahr + Provisionen (ausgehend von einer Vollzeitstelle / 38,5 Wochenstunden, All-In) rechnen. Bei entsprechender Erfahrung und Qualifikationen ist mit einem höheren Gehalt zu rechnen. Das letztgültige Gehalt klären wir in einem persönlichen Gespräch.

Diversity, Equity amp; Inclusion:
Bei Coca-Cola HBC profitieren wir stark von den Fähigkeiten, der Erfahrung und dem Engagement der unterschiedlichen Menschen, die mit uns arbeiten. Wir nehmen eine führende Rolle im Bereich Corporate Social Responsibility ein und schaffen mit unserer Unternehmenskultur amp; unserem Diversity amp; Inclusion Netzwerk „come as you are”, ein Arbeitsumfeld, das den Raum für Vielfalt und Chancengleichheit bietet – im Bewerbungsprozess und während des gesamten Dienstverhältnisses.

Sustainability:
Verantwortungsvolles Handeln innerhalb des lokalen Umfelds sowie der nachhaltige Umgang mit Ressourcen sind fest in der Unternehmensstrategie verankert. Die ehrgeizigen Nachhaltigkeitsziele fokussieren neben den Bereichen Wasser, Energie und Mitarbeitende auf die globale Vision „World Without Waste” – eine Welt ohne Abfall. Im Rahmen dieser Strategie fördert Coca-Cola innovative Verpackungslösungen wie die Anhebung des rPET-Anteils über das gesamte Portfolio hinweg, sowie starke Partnerschaften zur Erhöhung der Sammelquoten.

Deine Karriereberaterin:
Magdalena Wastl
Human Resources
+43 676 82 67 345
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