Junior/Senior Web-Developer (m/w/d) (BR)

6020 Innsbruck – Job-ID: zt0oco06,

Siemens Personaldienstleistungen (SPDL) ist ein Tochterunternehmen der Siemens AG Österreich mit über 20 Jahren Erfahrung. Wir vermitteln spannende Aufgaben in der Siemens-Gruppe und Kund*innen in ganz Österreich. Chancengleichheit für alle Menschen, kulturelle Vielfalt und die Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Regelungen zeichnen SPDL aus.

Für die Überlassung an unseren Kunden, ein Tochterunternehmen von Siemens Healthineers, einen international tätigen Anbieter von innovativen Softwarelösungen für medizinisches Datenmanagement und Vernetzung im Gesundheitswesen in Innsbruck, suchen wir ab sofort Web-Developer (m/w/d). Diese Ausschreibung richtet sich sowohl an Junior als auch an Senior (Full Stack) Developer (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Arbeiten in einem agilen Entwicklungsumfeld mit modernsten Technologien in einem eingespielten Scrum Team
• Design, Umsetzung, Weiterentwicklung und Optimierung von innovativen Web-Applikationen basierend auf JavaScript (React JS) und Java für Anwender im Gesundheitswesen
• Responsives Webdesign unter Gewährleistung der Cross-Browser-Kompatibilität
• Freiraum für Eigeninitiative und kreative Ideen

Ihre Qualifikation

• Fundierte Ausbildung (HTL, IT-Kolleg, FH- oder Universitätsabschluss in Informatik) oder mehrjährige Berufserfahrung in der Software Entwicklung
• Gute Kenntnisse mit JavaScript, Java, HTML5, CSS3 und Webtechnologien oder den Frameworks Spring oder JPA
• Erfahrung mit ReactJS und im Arbeiten als Mitglied eines agilen Scrum Teams von Vorteil
• Englisch fließend in Wort und Schrift
• Strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten, analytisches Denkvermögen, ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, Bereitschaft zur Weiterbildung, Teamgeist

Ihre Perspektive

• Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Gute öffentliche Anbindung

Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 2.600,- vorgesehen (dieses übersteigt jedenfalls das kollektivvertragliche Mindestgehalt). Die letztgültige Gehaltsvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gespräches.

Als Teil eines international agierenden Großkonzerns bieten wir Ihnen interessante berufliche Perspektiven und Weiterbildungsoptionen in einer dynamischen Unternehmensstruktur mit vielseitigen Möglichkeiten, Ihr persönliches und berufliches Potenzial optimal zum Einsatz zu bringen.

Wie bewerbe ich mich?

Wenn Sie Interesse an dieser herausfordernden und abwechslungsreichen Position haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online Bewerbung!

Kontakt: Stefanie Brandstetter
Tel.: +43 (0) 51707 – 20395

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