Head of Market Research (m/w/d) – Stabstelle CEO – Quantitative Media Research & Business Consulting

HEAD OF MARKET RESEARCH (M/W/D)
STABSTELLE CEO

QUANTITATIVE MEDIA RESEARCH & BUSINESS CONSULTING

STANDORT: WIEN, ÖSTERREICH
ARBEITSMODELL: ANGESTELLT, VOLLZEIT, HYBRID WORKING
GEHALTSBENCHMARK: AB EUR 70T BRUTTO PRO JAHR (+)

JOB DESCRIPTION

RMS Austria ist gemeinsam mit der deutschen Muttergesellschaft der größte Audiovermarkter Europas. RMS unterstützt als Vermarkter österreichischer Privatradios seine Kunden dabei, räumlich, zeitlich und thematisch näher an die Zielgruppen und deren Kaufentscheidungen zu gelangen und so ihre Businessziele besser zu erreichen.

Das ca. 20-köpfige Team am zentralen Wiener Standort zeichnet sich nicht nur durch besonderen Fokus auf Qualität und eine familiäre Arbeitsatmosphäre aus, sondern hat sich seit 1998 mit einer schlanken Struktur, Kreativität und „can-do-Mentalität” als anerkannter Partner am österreichischen Werbemarkt etabliert.

In direkter Berichtslinie zum Geschäftsführer verantworten Sie in dieser Stabstellenfunktion den zentralen Bereich Marktforschung in puncto Qualität, Budget und Timing. Dabei werden Sie im daily business ein breites Spektrum quantitativer (und punktuell qualitativer) Studien managen – von der fachlichen Steuerung der Partnerinstitute (insb. Radiotest), über die Entwicklung und Umsetzung von Eigenstudien, bis hin zu Desk Research. Ein wesentlicher Teil Ihrer Aufgabe werden darüber hinaus die aktive Mitarbeit in Fachgremien sowie die Beratung anspruchsvoller Stakeholder als „Business Consultant” – idealerweise auch im Bereich der Mediaplanung – sein. Nach einer ersten Einarbeitungsphase werden Sie Ihren Aufgabenbereich aktiv mitgestalten und je nach Potenzial und Interesse weitere Agenden in den Bereichen Pricing, Kommunikation bzw. Eventkonzeption übernehmen. Als tragende Säule der Unit in Österreich werden Sie darüber hinaus die Unternehmenskultur mitprägen.

PERSONAL PROFILE

Wir wenden uns an integrative Persönlichkeiten mit profunder Erfahrung in allen wesentlichen methodischen Elementen der quantitativen Marktforschung sowie der Ergebnisanalyse, Interpretation und Ableitung von Handlungsempfehlungen, die sich durch eine professionelle und gleichzeitig kreative Herangehensweise, hands-on-Einstellung und ausgeprägte Teamorientierung auszeichnen. Mit Ihrer Expertise, Ihrer analytischen Stärke und einer positiven, seriösen und gewinnenden Kommunikation punkten Sie sowohl im Kontakt mit Kunden und Partnern als auch in der Interessenvertretung in übergreifend besetzten Gremien.

Wir legen besonderen Wert auf einen eigeninitiativen, verantwortungsbewussten Arbeitsstil und eine offene, serviceorientierte, humorvolle und kooperative Art im Sinne einer langfristig gelungenen Teamintegration, sowohl in der österreichischen Unit als auch im Kontakt mit den Kolleg/innen in Hamburg. Darüber hinaus ist uns Ihre Ambition wichtig, gemeinsam unser Unternehmen weiterhin erfolgreich zu positionieren und bieten hierfür auch den notwendigen Gestaltungsspielraum, den Sie mit Innovationsfreude und der Bereitschaft zu „trial & error” optimal nutzen werden.

Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrung in der Medienforschung; alternativ bringen Sie den Lernwillen und die klare Ambition mit, sich rasch und fundiert in die Branchenspezifika einzuarbeiten.

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!

Wenn Sie inhaltlich, von Teamwork sowie Verantwortung motiviert sind und in einer schlagkräftigen Unit mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Mitarbeiterorientierung einen langfristigen Impact bringen möchten, freuen wir uns sehr auf Ihr Interesse! Wir behandeln Ihre Bewerbung selbstverständ-lich absolut vertraulich. Wenn Sie Interesse oder Fragen haben, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme.

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Herzlich Willkommen bei der Personalberatung Ihres Vertrauens! Unser Commitment gilt einem Bewerbungsprozess auf Augenhöhe, der für Sie als Kandidat durch eine rasche Reaktion, möglichst transparente Information und digitale, barrierefreie Tools gekennzeichnet ist. Unseren Leitsatz Personality first haben wir aus Überzeugung gewählt. Selbstverständlich achten auch wir auf die Erfüllung notwendiger Hard-Facts, besonders wichtig ist uns jedoch Ihnen als Kandidat ein realistisches Bild Ihres potentiellen zukünftigen Arbeitgebers, Teams bzw. Stellenprofils zu vermitteln. Wir sind uns unserer Verantwortung bewusst, die unsere Rolle im Rahmen einer möglichen Wechselentscheidung zukommt und unterstützen Sie bei Ihrer Entscheidungsfindung als neutraler Sparringspartner.

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