Data Lab ManagerIn (m/w/d)

Kennzahl: AB/7/99_VERW ex 2022/23

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An der Universität Graz arbeiten ForscherInnen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere WissenschafterInnen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!

Das IDea_Lab – interdisziplinäres digitales Labor der Universität Graz – sucht eine/n

Data Lab ManagerIn (m/w/d)

40 Stunden/Woche
vorerst befristet auf 1 Jahr – mit Option auf Dauerstelle
zu besetzen ab: sofort

Das neu gegründete IDea_Lab – interdisziplinäres digitales Labor der Universität Graz – ist ein überfakultäres Zentrum zur Unterstützung einer digitalen Transformation, die auf die Sicherung von Demokratie, sozialer Gerechtigkeit und nachhaltiger Entwicklung ausgerichtet ist. Es bündelt interdisziplinäre Vorhaben zu Fragestellungen der digitalen Transformation in Forschung und Lehre. Das Ziel ist, den fachübergreifenden Austausch in der Grundlagenforschung zur Digitalisierung zu fördern, die gemeinsame Entwicklung, Nutzung und Erprobung datenintensiver Methoden zu unterstützen und den Wandel zur digitalen Universität mitzugestalten. Das IDea_Lab gliedert sich in fünf inhaltliche Bereiche: interdisziplinäre Grundlagenforschung zu KI und datenintensiven Methoden, Open Science und Open Innovation, Services für interdisziplinäre Forschung zum digitalen Wandel, Forschungsdatenmanagement sowie digitale Transformation der Universität.

Ihre Aufgaben

• Aufbau und Leitung des Teilbereichs „Data_Lab-Forschungsdatenmanagement” im Rahmen des IDea_Lab der Universität Graz
• Verantwortung für den Aufbau eines Teams und die Etablierung von Arbeits- und Kommunikationsstrukturen mit den Instituten, Profilbereichen und zentralen Service- Einrichtungen an der Universität Graz
• Führende Mitarbeit im Management des IDea_Lab, insbesondere in der Koordination der Teilbereiche und der Schaffung von Synergien
• Koordination von Entwicklung [und ggfs. Betrieb] unterschiedlicher Komponenten einer Forschungsdaten-Infrastruktur, insbesondere für die fachübergreifende Organisation, Analyse und Archivierung von Forschungsdaten
• Aufbau von forschungsnahen Services, insbesondere in der Beratung und Unterstützung von Forschenden aus verschiedenen Fachbereichen in Konzeption und Planung datenintensiver Vorhaben, u.a. zur Auswahl und Einsatz datenintensiver Methoden und Werkzeuge für Sammlung, Vorbereitung und Analyse von Daten
• Kommunikation mit außeruniversitären Stakeholdern zu datenintensiven Anwendungen (etwa Public Data)
• Ansprechperson für Vorhaben im Bereich der digitalen Transformation der Universität Graz („Smart University”)

Ihr Profil

• Abgeschlossenes, für die Stelle einschlägiges Hochschulstudium auf dem Gebiet der Sozial-, Geistes-, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder Informatik (Master oder vergleichbar)
• Mehrjährige Berufserfahrung, insbesondere im Auf- und Ausbau von Infrastrukturen in interdisziplinären Kontexten sowie im Bereich partizipativer Prozesse und im Projektmanagement
• Kenntnisse in Methoden datenintensiver Anwendungen (wünschenswert)
• Erfahrung in Aufbau und Führung von Teams (wünschenswert)
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie ausgewiesene Teamfähigkeit
• Ausgezeichnete Koordinations- und Organisationsfähigkeit und proaktive Arbeitsweise
• Sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
• Kenntnisse von Strukturen, Abläufen und Einrichtungen bei öffentlichen Bildungseinrichtungen

Unser Angebot

Einstufung
Gehaltsschema des Universitäten-KV: IVa
Gehaltsschema des VBG (im Fall einer universitätsinternen Versetzung): v1/1

Mindestgehalt
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt EUR 2.991,00 brutto/Monat (bei Vollzeitbeschäftigung). Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen. Darüber hinaus besteht in Abhängigkeit von Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung die Bereitschaft zur Überzahlung des kollektivvertraglichen Mindestentgelts.

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.

Ende der Bewerbungsfrist: 22.03.2023

Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.

Bei weiteren Informationen oder Fragen wenden Sie sich gerne an:

Dr. Lea Watzinger
[email protected]

Bitte beachten Sie, dass wir bei dieser Ausschreibung – um den geltenden datenschutzrechtlichen Vorgaben zu entsprechen – Bewerbungen ausschließlich über unser webbasiertes BewerberInnen-Tool entgegennehmen können.

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