Change Manager:in mit Projektmanagement Know-how

Wien-Leopoldstadt

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Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns.

Werden auch Sie Teil des #Team ÖBB.

Damit wir ganz Österreich auch morgen mit neuen Strecken und Bahnhöfen schnell und zuverlässig ans Ziel bringen. Wir, das sind rund 18.000 Möglichmacher:innen der ÖBB-Infrastruktur AG.

Ihr Einsatzbereich

Klimaschutz und Nachhaltigkeit stehen für die ÖBB-Infrastruktur AG an oberster Stelle.
Wir, die Unternehmensentwicklung, sorgen mit der strategischen Ausrichtung, funktionierenden und flexiblen Strukturen, gesteuerten Change-Prozessen sowie der Kultur und Kundenzentrierung dafür, dass die Unternehmensvision/-mission für das größte Mobilitätsunternehmen in Österreich wahr wird.

Ihr Job

Menschen zu verbinden und für Veränderungen zu begeistern ist für Sie keine Herausforderung, sondern Ihre Leidenschaft? Dann werden Sie Change Manager:in in unserem Team und gestalten Organisationsentwicklungs- und Changeprojekte der ÖBB-Infrastruktur AG aktiv mit.

• Sie konzeptionieren, planen und initiieren unterschiedlichste Changemanagement Projekte von A bis Z und führen diese anschließend erfolgreich durch.
• Ausgangsbasis Ihrer Tätigkeit bilden die Analyse von Unternehmensabläufen sowie laufenden Reorganisations- und Transformationsprojekten.
• Sie ermitteln Abweichungen und Konfliktpotenziale, setzen geeignete Gegenmaßnahmen und definieren Zielvorgaben.
• Aktives Stakeholdermanagement ist Ihnen wichtig – sie halten Rücksprache mit Vorständ:innen, Führungskräften sowie Mitarbeiter:innen und gewährleisten somit eine gute Kommunikation während des gesamten Changeprozesses.
• Sie überwachen und dokumentieren die Umsetzung der Maßnahmen und gestalten aktiv durch Workshops, Coachings und geeignete Methoden den Change.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Vertiefung in Changemanagement / Turnaround Management.
• Mindestens 5 Jahre Berufs- und Projektleitungserfahrung im Bereich: Change Management, Organisationsentwicklung, Reorganisation oder Transformation.
• Entsprechendes Methoden Know-how im Bereich Transformation & Change setzen wir ebenso voraus wie fundierte Skills im Projektmanagement und MS-Office.
• Ihre Offenheit und Ihr Humor stärken den Teamgeist und stecken an.
• Auch in sehr stressigen Situationen behalten Sie stets den Überblick und die nötige gelassene Ausstrahlung.
• Sie besitzen die Ausdauer mit Widerständen umzugehen und haben immer einen Plan B, die Zielsetzungen erfolgreich auf den Boden zu bringen.

Unser Angebot

• Auf analytisch denkende Persönlichkeiten, die über Kreativität, Konzeptionsfähigkeit und Organisationstalent verfügen, wartet eine äußerst spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Einblick in viele unterschiedliche Fachbereiche und Themen.
• Ein engagiertes und humorvolles Team freut sich auf Sie!
• Wir bieten einen nachhaltigen und sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.
• Hervorragende Weiterbildungsangebote sowie zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns werden ebenso von uns angeboten.
• Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, die Möglichkeit von Homeoffice, usw.).
• Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir vielfältige Angebote im ÖBB Gesundheitsmanagement.
• Für die Funktion „Senior Spezialist:in Organisationsentwicklung” ist laut KV für Arbeitnehmer:innen der österreichischen Eisenbahnunternehmen ein Mindestentgelt von EUR 47.053,58 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Ihre Bewerbung

Wenn Sie an einer spannenden Herausforderung im Konzernumfeld interessiert sind und einen entscheidenden Beitrag zum Generationenwechsel in der ÖBB Infrastruktur beitragen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung inklusive Lebenslauf und Motivationsschreiben. Als interne:r Mitarbeiter:in übersenden Sie uns idealerweise Ihren SAP-Auszug.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Ansprechpartner:innen

Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Alexandra Kugler, +4366488411800.
Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.

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