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Weitere Jobs können Sie mit Ihren Zugangsdaten, die Sie per Email erhalten, eingeben. Wir behalten uns vor, kostenpflichtige und kostenfreie Anzeigen wegen zweifelhaften Inhalts, der Herkunft, der technischen Form oder anderen sachlich gerechtfertigten Grunds?tzen (z.B.: wegen sinnwidriger Nutzung oder wegen Versto?es gegen die guten Sitten und unserer AGB) nicht zu ver?ffentlichen. Wir sind berechtigt, diese ohne vorherige Abmahnung aus dem Angebot zu nehmen.
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ES GIBT KEINE PREISLISTE!
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Allgemeine Gesch?ftsbedingungen ("AGB")
? 1 Allgemeines
(1) www.aktuelle-job.info JOB-SERVICES ("aktuelle-job.info") ist ein Anzeigen- und Verwaltungsportal unter der Internet-Adresse http://www.aktuelle-job.info, www.job-angebote.at, auf welchem sowohl private (Verbraucher iSd ECG, Konsumenten iSd KSchG) als auch gewerbliche Kunden Anzeigen f?r den Bereich Stellen schalten, Verwalten bzw. einsehen und bearbeiten sowie damit in Zusammenhang stehende Services in Anspruch nehmen k?nnen.
(2) Die ?ber das Anzeigenportal, Jobb?rse abrufbaren Informationen werden von Dritten eingestellt und stellen daher keine verbindlichen Angebote von aktuelle-job.info dar. Ein allf?lliger Vertragsabschlu? kommt ausschlie?lich zwischen dem Kunden, der die Anzeigen geschalten hat, einerseits, und dem Kunden bzw Bewerber, der das Angebot dieser Anzeige angenommen hat, andererseits, zustande. aktuelle-job.info ?bernimmt KEINERLEI HAFTUNG f?r die Richtigkeit und Rechtm??igkeit der Informationen in der Anzeige. aktuelle-job.info ist weder Stellvertreter noch Beauftragter des Kunden.
? 2 Geltungsbereich
(1) Diese AGB gelten f?r s?mtliche Leistungen, die aktuelle-job.info gegen?ber ihren Kunden erbringt. Die jeweils g?ltige Fassung der AGB ist jeweils unter www.aktuelle-job.info - Navigationspunkt "?ber aktuelle-job.info " Unterpunkt "AGB" abrufbar. Mit ?bermittlung der Anzeige best?tigt der Kunde diese AGB zu Kenntnis genommen zu haben und mit ihrem Inhalt einverstanden zu sein.
(2) Etwaige AGB des Kunden gelten nicht als vereinbart und sind daher unwirksam, es sei denn, aktuelle-job.info hat ausdr?cklich schriftlich ihrer Geltung zugestimmt.
? 3 - Leistungsumfang/Vertragsabschlu?
(1) Um eine Anzeige im Anzeigenportal von aktuelle-job.info zu schalten, hat sich der Kunde entweder selbst oder durch die Mitarbeiter von aktuelle-job.info registrieren zu lassen (Online-Registrierung). F?r die Durchsuchung der Datenbank nach Anzeigen ist eine Online-Registrierung nicht erforderlich.
(2) Mittels eines Passwortes, welche im Rahmen der Online-Registrierung vergeben werden, wird dem Kunden die Schaltung der Anzeigen in Form einer Selbsteingabe durch die Jobb?rse BWF des Anzeigentextes erm?glicht. Die Verlinkung einer Anzeige zu einer gew?nschten TOP 10 auf der Starseite kann gesondert beauftragt werden. Auf Wunsch des Kunden kann die Anzeigenschaltung auch durch Mitarbeiter von aktuelle-job.info durchgef?hrt werden.
(3) Wird die Anzeige durch Selbsteingabe geschaltet, wird der Kunde dabei schrittweise durch das Men? gef?hrt. (Mehr Infos bei der Registrierung, die per mail kommt.) Vor der fertigen Freigabe und Aktivierung der Anzeige besteht die M?glichkeit zur nochmaligen Kontrolle und Korrektur des Anzeigentextes. Bei unschl?ssiger oder nicht vollst?ndiger Eingabe wird der Kunde nochmals zur korrekten Eingabe aufgefordert. Nach Aktivierung der Anzeige ist eine ?nderung des Anzeigentextes nur mehr gem?? den Bestimmungen des ? 10 m?glich. Mit der Aktivierung best?tigt der Kunde, dass der wiedergegebene Anzeigetext in dieser Form ver?ffentlicht werden kann. Der Anzeigentext ist nach Aktivierung der Anzeige ?ber den Men?punkt "FIRMENLOGIN" der jeweiligen Zugesanten Domain im Zuge der Erstregistrierung abrufbar.
Die Anzeige wird mit Ablauf der Laufzeit automatisch deaktiviert, sofern keine Verl?ngerung der Laufzeit erfolgt.
(4) Wird die Schaltung der Anzeige, die Anzeigenwartung und/oder andere Services auf Wunsch des Kunden durch Mitarbeiter von aktuelle-job.info durchgef?hrt, gelten daf?r die jeweils gesondert angef?hrten Preise der Preisliste laut Preisliste - ? 8 Entgelte, Verzug
(5) Der Vertrag ?ber die Ver?ffentlichung der Anzeige kommt durch Annahme des Angebots des Kunden (= die ?bermittlung des gew?nschten Anzeigetexts) durch aktuelle-job.info zustande. Die Annahme des Angebots durch aktuelle-job.info erfolgt entweder schriftlich (per E-Mail, Best?tigungsschreiben gem?? ? 3 Abs 3 oder FAX) oder durch tats?chliche Leistungserbringung.
(6) Die Schaltung einer Anzeige ist auf die jeweils angebotene Form (Jobb?rse BWF, Feldgruppen, Textumfang, Rubriken, technischen Voraussetzungen usw.) beschr?nkt.
(7) Anzeigen, welche ?ber einen Zeitraum von mehr als 180 Tagen ab dem Zeitpunkt der erstmaligen Bearbeitung durch den Kunden entweder nicht aktiviert, bearbeitet oder nicht gel?scht wurden, werden durch aktuelle-job.info gel?scht. Anzeigen, welche durch den Kunden oder auf dessen Wunsch durch aktuelle-job.info -Mitarbeiter aktiviert wurden, werden durch aktuelle-job.info nach sp?testens 180 Tagen nach Ablauf der Laufzeit gel?scht. Die Geltendmachung von Anspr?chen gegen aktuelle-job.info aufgrund einer gem?? dieser Bestimmung vorgenommenen L?schung von Anzeigen ist ausgeschlossen.
? 4 Ablehnungsrecht
(1) aktuelle-job.info beh?lt sich das Recht vor, Angebote von Kunden ohne Angabe von Gr?nden abzulehnen. Geringf?gige ?nderungen, die insbesondere keine inhaltlichen ?nderungen der Anzeige darstellen, kann aktuelle-job.info ohne vorherige Zustimmung des Kunden vornehmen. aktuelle-job.info wird keine Angebote von Minderj?hrigen oder sonst beschr?nkt Rechtsf?higen annehmen.
(2) Anzeigen, die berechtigte Interessen Dritter beeintr?chtigen oder gegen gesetzliche oder beh?rdliche Bestimmungen versto?en, k?nnen ohne vorhergehende Benachrichtigung unverz?glich auf Kosten des Kunden gel?scht werden.
(3) aktuelle-job.info ist berechtigt, vom Vertrag bzw. vom noch nicht erf?llten Teils der Leistung aus wichtigem Grund mit sofortiger Wirkung zur?ckzutreten; ein wichtiger Grund liegt insbesondere dann vor, wenn
? der Kunde seine bereits aktivierte Anzeige nicht fristgerecht trotz Mahnung und Setzung einer Nachfrist von 14 Tagen bezahlt;
? ?ber das Verm?gen des Kunden ein Insolvenzverfahren er?ffnet oder ein Konkursverfahren mangels kostendeckendem Verm?gen abgewiesen wird;
? der Kunde strafrechtswidrig, bel?stigende oder das aktuelle-job.info -System sch?digende Aktivit?ten setzt;
? Angaben des Kunden falsch waren, die bei Bekanntsein zu einer Ablehnung des Angebots gef?hrt h?tten (z.B. Minderj?hrigkeit) oder der Kunde nachtr?glich seine Rechts- oder Gesch?ftsf?higkeit verliert.
(4) Die K?ndigung ist mit Zugang an die zuletzt bekannt gegebene Adresse sofort wirksam; eine ?bermittlung der K?ndigung via E-Mail und Eingang am Server des Kunden ist ausreichend. aktuelle-job.info beh?lt sich das Recht vor, s?mtliche Anzeigen, Dienstleitungen jederzeit einzustellen, abzulehnen, oder nachtr?glich zu ?ndern und l?schen.
? 5 Pflichten des Kunden
(1) Der Kunde hat die f?r die Ver?ffentlichung der Anzeige erforderlichen Anzeigemittel (Text- und Bildmaterial) rechtzeitig, vollst?ndig und in einwandfreiem Zustand an aktuelle-job.info zu ?bermitteln. aktuelle-job.info ?bernimmt keinerlei Gew?hr f?r die Richtigkeit von fernm?ndlich aufgegebenen Anzeigen oder ?nderungen sowie f?r undeutlich verfasste Anzeigemittel. Sch?den, die aufgrund versp?teter, unvollst?ndiger ?bermittlung oder nicht geeigneter Anzeigemittel entstehen, gehen ausschlie?lich zu Lasten des Kunden.
(2) Der Kunde ist f?r den Inhalt, insbesondere dessen Richtigkeit, Aktualit?t und rechtliche Zul?ssigkeit, der Anzeige (Text- und Bildunterlagen) allein verantwortlich. Der Kunde verpflichtet sich, die geltenden Gesetze (z.B. NS-Verbotsgesetz, Pornographiegesetz, Strafgesetzbuch) und die Rechte Dritter sorgf?ltig zu beachten und insbesondere keinerlei jugendgef?hrdende, ordnungswidrige, sittenwidrige, pornographische oder Gewaltverherrlichende Inhalte zu verbreitern. aktuelle-job.info ist berechtigt, jedoch nicht verpflichtet, die Anzeigen auf die rechtliche Zul?ssigkeit wie insbesondere auf die Beeintr?chtigung von Rechten Dritter hin zu ?berpr?fen.
(3) Ab Aktivierung der Anzeige und bis zum Ablauf der gebuchten Laufzeit obliegt dem Kunden die Anzeigenwartung (beispielsweise die Deaktivierung ?berholter Anzeigen).
(4) Der Kunde h?lt aktuelle-job.info von Anspr?chen Dritter, die aufgrund des Anzeigeninhalts gegen?ber aktuelle-job.info geltend gemacht werden, schad- und klaglos. Dies gilt auch f?r die Kosten der Rechtsverteidigung.
(5) Der Kunde ist verpflichtet, seinen Usernamen und/oder Passwort sowie alle Daten, welche einen unbefugten Zugang ?ber sein Online FIRMENLOGIN erm?glichen, geheim zu halten und vor unbefugten Zugriffen Dritter zu sch?tzen. aktuelle-job.info ?bernimmt keine Verantwortung f?r unbefugte oder missbr?uchliche Verwendung des Usernamens und/oder Passwortes des Kunden. Der Kunde haftet auch f?r Dritte, die Dienstleistungen von aktuelle-job.info ?ber seinen FIRMENLOGIN nutzen. Der Kunde ist verpflichtet, allf?llige unbefugte oder missbr?uchliche Verwendung seines Usernamens und/oder Passwortes umgehend bei aktuelle-job.info zu melden. aktuelle-job.info ist berechtigt, Protokolle der IP-Adresse zu f?hren.
(6) Der Kunde verpflichtet sich die ?ber das Anzeigenportal von aktuelle-job.info erh?ltlichen Informationen und Daten nicht missbr?uchlich zu verwenden. Unter einer missbr?uchlichen Verwendung wird insbesondere die Nutzung der erh?ltlichen Informationen und Daten zu gewerblichen Zwecken, welche den von aktuelle-job.info angebotenen Diensten ?hnlich sind, verstanden.
? 6 Rechte an der Anzeige/Urheberrechte
(1) Der Kunde verf?gt ?ber die Berechtigung, frei ?ber allenfalls in den Anzeigemitteln enthaltene Schutzrechte (z.B. Marken- u. Urheberrechte) zu verf?gen und erteilt hiermit aktuelle-job.info die Berechtigung, diese im Rahmen der Vertragserf?llung zu verwenden.
(2) aktuelle-job.info erwirbt an allen von ihr erstellten Anzeigen die alleinigen Urheberrechte und/oder anderen Leistungsschutzrechte. Mit der Zahlung des Entgeltes durch den Kunden, u.a. f?r die Erstellung des HTML-Layouts durch aktuelle-job.info, ist, soweit nichts Gegenteiliges schriftlich vereinbart wurde, keine Abtretung von Urheberrechten und/oder anderen Leistungsschutzrechten an den Kunden oder der f?r ihn t?tigen Agentur verbunden. Sofern die von aktuelle-job.info ver?ffentlichte Anzeige durch den Kunden selbst (Selbsteingabe) bzw. einer f?r diesen t?tigen Agentur - einschlie?lich des HTML-Quelltextes - erstellt wurde, r?umt der Kunde hiermit aktuelle-job.info das ausschlie?liche und ?bertragbare Nutzungsrecht f?r die Ver?ffentlichung der Anzeige ein. Abs. 1 gilt hierbei entsprechend. Das Nutzungsrecht beinhaltet insbesondere auch das Recht, rechtswidrige Eingriffe in das Urheberrecht durch Dritte im Rahmen der Ver?ffentlichung im eigenen Namen abzuwehren bzw. hieraus resultierende Anspr?che allenfalls auch gerichtlich geltend zu machen. aktuelle-job.info entwirft unter umst?nden auch das Banner der Jobb?rse, was jederzeit vom Kunden ge?ndert werden kann. ?nderungen unsererseits vorbehalten.
(3) Alle von aktuelle-job.info ver?ffentlichten Informationen (Texte, Bilder usw.) unterliegen dem Urheberrecht von aktuelle-job.info. Ausgenommen hiervon sind jedoch von aktuelle-job.info ver?ffentlichte Informationen, deren Erstellung - einschlie?lich des HTML-Quelltextes - vom Kunden selbst bzw. einer f?r diesen t?tigen Agentur ?bernommen wurde. Nur in diesen F?llen liegt das Urheberrecht nicht bei aktuelle-job.info, sondern bei dem jeweiligen Kunden bzw. der f?r ihn t?tigen Agentur. Abs. 1 und Abs. 2 S. 3 gelten in diesem Fall entsprechend.
? 7 Beginn der Ver?ffentlichung/Aktivierung der Anzeige
(1) Sofern die Schaltung der Anzeige durch Selbsteingabe des Kunden erfolgt, gilt:
Im Rahmen der Selbsteingabe kann der Kunde den Beginn der Ver?ffentlichung der Anzeige durch Wahl eines Datums selbst bestimmen. Dies muss ausdr?cklich vorgeschrieben werden. Die Ver?ffentlichung ist aber fr?hestens nach vollst?ndiger Eingabe s?mtlicher f?r die Ver?ffentlichung notwendigen Informationen und Anzeigemittel sowie nach Aktivierung und Bezahlung des Entgeltes m?glich.
AUSSER ES IST DIE AKTION KOSTENLOSE
INSERATE SCHALTEN BIS AUF WIDERRUF.
(2) Sofern die Schaltung der Anzeige nicht durch Selbsteingabe erfolgt, gilt:
Der Beginn der Ver?ffentlichung erfolgt zu dem mit dem Kunden schriftlich vereinbarten Zeitpunkt, oder sofern kein Zeitpunkt vereinbart worden ist, sp?testens f?nf Werktage nach Abschluss des Vertrages. Der Kunde hat sp?testens drei Werktage vor Beginn der Ver?ffentlichung einwandfreie, geeignete und vollst?ndige Anzeigemittel aktuelle-job.info zur Verf?gung zu stellen. Verz?gerungen bei der Ver?ffentlichung, die aufgrund einer versp?teten Lieferung der Anzeigemittel, oder infolge des Inhalts des durch den Kunden zur Ver?ffentlichung zu Verf?gung gestellten Anzeigentextes entstehen, seien sie inhaltlich oder technisch bedingt, sind ausschlie?lich vom Kunden zu vertreten.
? 8 Entgelte, Verzug
AUSSER ES IST DIE AKTION KOSTENLOSE
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(1) Die H?he der Entgelte ergibt sich aus den jeweils g?ltigen Preislisten, welche unter dem www.aktuelle-job.info - Navigationspunkt ">> PREISLISTE" eingesehen werden k?nnen. S?mtliche Preise verstehen sich, soweit nichts Gegenteiliges erw?hnt ist, inklusive der gesetzlichen Umsatzsteuer. Alle Geb?hren und Steuern (insbesondere USt.) werden aufgrund der jeweils g?ltigen Gesetzeslage berechnet. Falls die Abgabenbeh?rden dar?ber hinaus nachtr?glich Steuern oder Abgaben vorschreiben, gehen diese zu Lasten des Kunden.
(2) Private Anbieter (Verbraucher iSd ECG, Konsumenten iSd KSchG) bezahlen vor Aktivierung der Anzeige. Die Zahlung hat auf eine der unter www.aktuelle-job.info - Navigationspunkt "Hilfe" angegebenen m?glichen Zahlungsm?glichkeiten (z.B. Kreditkarte, paybox?, paysafecard? oder Erlagschein) zu erfolgen. ?nderungen vorbehalten.
(3) Gewerbliche Kunden bezahlen vor Aktivierung der Anzeige. Die Zahlung hat auf eine der unter www.aktuelle-job.info - Navigationspunkt "Hilfe" angegebenen Zahlungsm?glichkeiten (z.B. Kreditkarte, paybox?, paysafecard? oder Erlagschein) zu erfolgen. Bei Buchung eines Abonnements ist auf Wunsch des gewerblichen Kunden eine quartalsweise Abrechung im voraus m?glich.
(4) Bei Zahlungsverzug hat der Kunde Verzugszinsen in der H?he von 7% pa (f?r Unternehmer iSd KSchG 1% f?r jedes angefangene Monat des Zahlungsverzuges) sowie alle zur zweckentsprechenden Verfolgung von Anspr?chen von www.aktuelle-job.info auflaufenden Kosten, Spesen und Barauslagen zu bezahlen. Die Geltendmachung weiterer Anspr?che von www.aktuelle-job.info wegen Verzuges des Kunden bleibt davon unber?hrt.
(5) Der Kunde darf nur mit gerichtlich festgestellten Forderungen aufrechnen. Diese Bestimmung gilt nicht f?r Konsumenten iSd KSchG.
? 9 Ort der Ver?ffentlichung, Linking/Framing
(1) Die Ver?ffentlichung der Anzeige erfolgt sowohl auf den Internet-Seiten von www.aktuelle-job.info, als auch auf den Internet-Seiten der >> Kooperationspartner.
(2) www.aktuelle-job.info ist dar?ber hinaus berechtigt, jedoch nicht verpflichtet, die Anzeige auch anderweitig, insbesondere durch Fax auf Abruf oder Telefon zu verbreiten. www.aktuelle-job.info ist au?erdem berechtigt, jedoch nicht verpflichtet, die Anzeige auch in jedem von www.aktuelle-job.info frei bestimmbaren Printmedium zu ver?ffentlichen (oder durch Dritte ver?ffentlichen zu lassen). Es handelt sich hierbei um zus?tzliche und freiwillige Leistungen von www.aktuelle-job.info, f?r welche dem Kunden keine Mehrkosten entstehen.
(3) Absatz 2 gilt jedoch nicht f?r den Fall, dass der Kunde vor Beauftragung von www.aktuelle-job.info eine Printanzeige direkt bei einem >> Kooperationspartner beauftragt hat, welcher als zus?tzliche Leistung auch die Schaltung auf dem Anzeigenportal von www.aktuelle-job.info anbietet. In diesem Fall ist ausschlie?lich der jeweilige >> Kooperationspartner Vertragspartner des Kunden. F?r die Schaltung der Anzeige durch www.aktuelle-job.info finden diese AGB aber sinngem?? Anwendung. Der Kunde wird durch den >> Kooperationspartner auf die Geltung dieser AGB gesondert hingewiesen. Dies gilt sinngem?? f?r den Fall, dass der Kunde nach Schaltung einer Anzeige am Anzeigenportal eine gesonderte Printanzeige bei einem >> Kooperationspartner beauftragt.
(4) Der Kunde erkl?rt, vorbehaltlich einer anderen Mitteilung, dass er die Ver?ffentlichung seiner Anzeigen ausschlie?lich durch www.aktuelle-job.info w?nscht. Hierdurch soll gew?hrleistet werden, dass stets nur solche Anzeigen ver?ffentlicht werden, welche zeitlich aktuell sind. Vor diesem Hintergrund wird der Kunde darauf hingewiesen, dass nach dem gegenw?rtigen Stand der Technik nicht g?nzlich ausgeschlossen werden kann, dass die auf unseren Internet-Seiten ver?ffentlichten Anzeigen auch durch andere Internet-Anbieter kopiert, gelinkt und/oder mit Hilfe von Frames, als eigenes Angebot getarnt, zus?tzlich ver?ffentlicht werden. www.aktuelle-job.info wird sich bem?hen, im Rahmen des technisch und rechtlich M?glichen ein Kopieren, ein Linking und/oder ein Framing im vorgenannten Sinne zu unterbinden. Hierzu erteilt der Kunde www.aktuelle-job.info bereits jetzt alle gegebenenfalls erforderlichen Zustimmungserkl?rungen. Sollte es dennoch zu einem unberechtigten Linking und/oder Framing kommen, so kann der Kunde daraus gegen www.aktuelle-job.info keinerlei Anspr?che herleiten.
? 10 ?nderung des Anzeigentextes
(1) Ab Aktivierung der Anzeige durch den Kunden ist eine ?nderung des Anzeigentextes nur nach Ma?gabe der nachfolgenden Bestimmungen m?glich.
(2) Gegen gesonderte Verg?tung, wie in der >> Preisliste ausgewiesen, kann der Kunde ?nderungen der bereits aktivierten Anzeige bis zum Ablauf des Ver?ffentlichungszeitraums (Anzeigenlaufzeit) telefonisch oder schriftlich beauftragen, sofern dies technisch und inhaltlich zumutbar ist. Nicht zumutbar sind insbesondere alle Ver?nderungen, welche die Identit?t des Anzeigeobjekts betreffen, so dass im Falle der ?nderung nicht mehr die urspr?ngliche, sondern eine neue Stelle, eine neues Auto oder eine neue Immobilie ausgeschrieben w?rden und ?nderungen, die einen zus?tzlichen technischen oder personellen Aufwand f?r www.aktuelle-job.info bedeuten w?rden.
(3) bei gratis-inseraten und gratis-bwf haben wir uneingeschr?nkt das Recht, die gratis aufgegebenen Inserate jederzeit ohne Nachfrage zu ?ndern.
? 11 Gew?hrleistung und Haftung
(1) www.aktuelle-job.info gew?hrleistet eine dem jeweils ?blichen technischen Standard entsprechende, bestm?gliche Wiedergabe der Anzeige.
(2) F?r Fehlfunktionen, die durch eine unsachgem??e Bedienung des Kunden, ungeeignete Darstellungssoft- und/oder -hardware (z.B. Browser), oder sonstige durch den Kunden verwendete Datentr?ger, Betriebssysteme, Datenbanken, Serversoftware anderer Erzeuger oder Lieferanten, Viren jeglicher Art oder ungeeignete Betriebs- und Transportbedingungen sowie Fehlfunktionen externer Kommunikationsnetze (z.B. Internet-Access-Provider des Kunden) oder durch unvollst?ndige und/oder nicht aktualisierte Angebote auf sogenannten Proxy-Servern (Zwischenspeichern) kommerzieller und nicht-kommerzieller Provider und Online-Dienste oder durch einen Ausfall des Ad-Servers, der nicht l?nger als 24 Stunden (fortlaufend oder addiert) innerhalb von 30 Tagen nach Beginn der vertraglich vereinbarten Schaltung andauert, verursacht wurden, ist jegliche Gew?hrleistung und Haftung von www.aktuelle-job.info ausgeschlossen.
(3) Bei von www.aktuelle-job.info zu vertretender mangelhafter Wiedergabe der Anzeige hat der Kunde Anspruch auf eine einwandfreie Ersatzanzeige, jedoch nur im Umfang der urspr?nglichen Beauftragung. Ist www.aktuelle-job.info hierzu nicht bereit oder in der Lage, verweigert www.aktuelle-job.info diese, oder verz?gert sie sich ?ber angemessene Fristen hinaus aus Gr?nden, die www.aktuelle-job.info zu vertreten hat, oder schl?gt in sonstiger Weise die Schaltung einer Ersatzanzeige fehl, so kann der Kunde nach seiner Wahl, R?ckabwicklung des Vertrages (Wandlung) oder Herabsetzung des Anzeigenpreises (Minderung) geltend machen.
(4) www.aktuelle-job.info haftet f?r sich und ihre Erf?llungsgehilfen f?r Sch?den nur bei Vorsatz oder grober Fahrl?ssigkeit. Der Ersatz von Folgesch?den, Verm?genssch?den, entgangenem Gewinn und von Sch?den aus Anspr?chen Dritter ist ausgeschlossen. Die Haftung ist auf den vertragstypischen Schaden (= geleistetes Engelt) beschr?nkt. F?r Konsumenten iSd KschG gilt der Haftungsausschlu? nur bei leichter Fahrl?ssigkeit.
(6) www.aktuelle-job.info haftet weder f?r einen bestimmten Erfolg der Anzeige noch f?r die Richtigkeit, Vollst?ndigkeit und Eignung der angebotenen Sache noch f?r ein Zustandekommen eines Gesch?fts.
? 12 M?ngelr?ge
Ist der Kunde ein Kaufmann iSd HGB, hat er die geschaltete Anzeige unverz?glich nach Ver?ffentlichung zu pr?fen und etwaige M?ngel unverz?glich zu r?gen. Unverz?glich bedeutet innerhalb von 2 Werktagen. Die R?gefrist beginnt bei offenen M?ngeln mit der Ver?ffentlichung, bei verdeckten M?ngeln mit ihrer Entdeckung. Unterl??t der Kunde die M?ngelr?ge, so gilt die Schaltung der Anzeige als mangelfrei genehmigt. Diese Bestimmung gilt nicht f?r Konsumenten iSd KSchG.
? 13 Aufbewahrung von Vorlagen - Archivierung von Anzeigen
(1) Vom Kunden zur Verf?gung gestellte Anzeigemittel sind von www.aktuelle-job.info nur auf dessen ausdr?ckliche schriftliche Aufforderung gegen Kostenersatz zur?ckzustellen. Die Pflicht zur Aufbewahrung durch www.aktuelle-job.info endet sechs Wochen nach der letzten Ver?ffentlichung der Anzeige.
(2) www.aktuelle-job.info ist nicht verpflichtet, nach Ablauf der Laufzeit die ver?ffentlichte Anzeige aufzubewahren.
? 14 Nutzung von Werbefl?chen ("Banner", "Button" usw.)
(1) F?r die Nutzung von Werbefl?chen auf dem Anzeigenportal von www.aktuelle-job.info gelten diese AGB sinngem??.
(2) "Werbefl?che" ist eine grafische oder schriftliche Darstellung auf dem Anzeigenportal. Die Werbefl?che kann aus einem oder mehreren Elementen bestehen (Text, Bild) und/oder Fl?chen, welche bei Anklicken die Verbindung zu Daten im Internet innerhalb oder au?erhalb dem Anzeigenportal herstellt.
(3) Ma?geblich f?r den Auftrag zur Schaltung von Werbefl?chen ist die g?ltige Preisliste, wie sie unter dem www.aktuelle-job.info - Navigationspunkt ">> Preisliste" eingesehen werden kann, mit den dort jeweils ausgewiesenen Preisen, Formaten und Vorgaben.
(4) Gem?? ? 6 ECG werden kommerzielle Einschaltungen ("Banner", "Buttons" usw.) als "Werbung" bzw "bezahlte Einschaltung" gekennzeichnet. Der Kunde ist ferner verpflichtet sich entsprechend den Bestimmungen des ECG ausreichend zu identifizieren.
(5) www.aktuelle-job.info wird unter anderem auch durch Werbeeinnahmen finanziert, die auf den Seiten der Kunden-Jobb?rsen, und durch den Versand von Emails angeh?ngte Fremdwerbung getragen wird. Es werden uns alle Werbem?glichkeiten genehmigt.
? 15 R?cktrittsrecht bei Vertragsabschluss im Fernabsatz (gilt nur f?r Konsumenten im Sinne des Konsumentenschutzgesetzes)
(1) Bei einem im Fernabsatz abgeschlossenen Vertrag ist der Kunde berechtigt, binnen sieben Werktagen ab Vertragsabschluss - der Samstag z?hlt dabei nicht als Werktag - vom Vertrag zur?ckzutreten.
(2) Die R?cktrittserkl?rung hat schriftlich zu erfolgen, wobei die ?bermittlung eines Faxes oder E-Mails ausreichend ist.
(3) Der Kunde hat kein R?cktrittsrecht, wenn die Anzeige innerhalb von sieben Werktagen ab Vertragsabschlu? ver?ffentlicht wird, wobei der Samstag nicht als Werktag z?hlt.
(4) F?r s?mtliche bereits vor dem R?cktritt erbrachten Leistungen, geb?hrt www.aktuelle-job.info das vereinbarte Engelt (Beispielsweise vor Wirksamwerden des R?cktritts in Anspruch genommene Unterst?tzungsleistungen durch www.aktuelle-job.info -Mitarbeiter wie Erstellung oder ?nderung des Anzeigentextes, oder Scannen von Bildern).
? 16 Geheimhaltung, Datenschutz
(1) Die Vertragsparteien verpflichten sich, alle Informationen und Daten, die sie vom Vertragspartner im Zusammenhang mit der Durchf?hrung dieses Vertrages erhalten, vertraulich zu behandeln und Dritten nicht zug?nglich zu machen. Die Verpflichtung erstreckt sich ?ber die Beendigung des Vertrages hinaus.
(2) www.aktuelle-job.info speichert bei Vertragsabschlu? folgende Stammdaten des Kunden (falls anwendbar): Familienname, Vorname(n), Firma, akademischer Grad, Adresse, Telefon- u. Telefaxnummer, E-Mail-Adresse und Beruf. ?nderungen dieser Stammdaten sind vom Kunden umgehend mitzuteilen. Diese Daten werden nach Beendigung des Vertragsverh?ltnisses gel?scht, es sei denn, diese Daten werden danach zur Verrechnung oder Eintreibung von Entgelten, zur Bearbeitung von Beschwerden oder zur Erf?llung von gesetzlichen Verpflichtungen von www.aktuelle-job.info noch ben?tigt.
(3) www.aktuelle-job.info ergreift alle technisch und wirtschaftlich zumutbaren Ma?nahmen, um die bei ihr gespeicherten Daten gegen unberechtigte Zugriffe Dritter zu sch?tzen. Soweit www.aktuelle-job.info gem?? gesetzlichen oder beh?rdlichen Bestimmungen zur Weitergabe von Daten verpflichtet ist, wird www.aktuelle-job.info dieser Verpflichtung nachkommen.
(4) Um den notwendigen Schutz der Daten zu gew?hrleisten, ist der Kunde verpflichtet, die pers?nlichen Pa?w?rter geheim zu halten. Der Kunde hat alle Nachteile, die aus der Verletzung dieser Verpflichtung entstehen, selbst zu tragen.
(5) Im Zuge des Zahlungsvorgangs werden die zur Best?tigung des Zahlungsvorgangs notwendigen Daten des Kunden an das entsprechende Kreditkarteninstitut bzw. paybox? oder paysafecard? weitergeleitet.
? 16a Zustimmung gem?? ? 101 TKG
(1) Der Kunde stimmt gem?? ? 101 TKG der laufenden Zusendung von elektronischer Post als Massensendung und/oder zu Werbezwecken zu.
(2) Diese Zustimmung kann vom Kunden jederzeit widerrufen werden.
? 17 Links
Die Internet-Adresse www.aktuelle-job.info samt ihren Unterseiten enth?lt Links zu anderen Websites. www.aktuelle-job.info tr?gt und ?bernimmt keinerlei Verantwortung f?r den Inhalt dieser Websites. www.aktuelle-job.info weist darauf hin, dass die ?ber die vom Anzeigenportal von www.aktuelle-job.info erreichbaren und abrufbaren Inhalte, die nicht eigene Inhalte von www.aktuelle-job.info sind, keiner ?berpr?fung sowohl im inhaltlichen als auch im technischen Sinn (Viren usw.) unterzogen werden. F?r illegale, fehlerhafte oder unvollst?ndige Inhalte und insbesondere f?r Sch?den, die aus der Nutzung verlinkter Informationen entstehen, haftet allein der Anbieter der Site, auf welche verwiesen wurde.
? 18 Sonstiges
(1) Der Vertrag sowie alle Rechtsbeziehungen aus und im Zusammenhang mit diesem Vertrag unterliegen ausschlie?lich ?sterreichischem Recht. Die Anwendung der Bestimmungen des IPR und des UN-Kaufrechtes (?bereinkommen der Vereinten Nationen ?ber Vertr?ge ?ber den internationalen Warenkauf) wird ausgeschlossen. Erf?llungsort s?mtlicher Leistungen, insbesondere auch Zahlungen aus dem Vertrag, ist Wien, ?sterreich.
(2) F?r Streitigkeiten aus oder im Zusammenhang mit dem Vertrag, einschlie?lich Streitigkeiten hinsichtlich seiner G?ltigkeit, ist das jeweils f?r den 1. Wiener Gemeindebezirk sachlich zust?ndige Gericht ausschlie?lich zust?ndig. F?r Konsumenten iSd KSchG gilt der Gerichtsstand des Wohnsitzes, des gew?hnlichen Aufenthaltes oder des Ortes der Besch?ftigung gem?? ? 14 KSchG.
(3) S?mtliche Mitteilungen, Benachrichtigungen, Mahnungen, Fristsetzungen, M?ngelr?gen oder sonstige rechtserhebliche Erkl?rungen zwischen www.aktuelle-job.info und dem Kunden, bed?rfen zu ihrer Rechtswirksamkeit der Schriftform, wobei Fax und E-Mail ausreichend sind.
(4) Der Kunde ist nicht berechtigt, Zahlungen wegen Gew?hrleistungs-, Schadenersatz- oder sonstigen wie immer gearteten Gegenanspr?chen und -forderungen zur?ckzubehalten. Dies gilt nicht f?r Konsumenten iSd KSchG.
(5) Die Ung?ltigkeit, Unwirksamkeit oder Undurchf?hrbarkeit von einzelnen Bestimmungen dieses Vertrages f?hrt nicht zur Ung?ltigkeit oder Unwirksamkeit des gesamten Vertrages. Die Parteien werden anstelle der unwirksamen Bestimmung eine wirksame Bestimmung vereinbaren, die den wirtschaftlichen Intentionen, die die Parteien mit der unwirksamen Bestimmung verfolgt haben, m?glichst nahe kommt.
Werbung:
Wir behalten uns das Recht vor, beim Emailversand und auf der Homepage Werbung anzuh?ngen. Auf diese Art und weise wird auch das Projekt mit Werbeeinschaltungen in den Tageszeitungen Finanziert.
Beendigung des Dienstes:
www.aktuelle-job.info behaltet sich das Recht vor, ohne Angaben von Gr?nden den Dienst jederzeit einzustellen. Es wird kein Schadenersatzanspruch vereinbart. Die vermietete Jobb?rse BWF wird somit nicht mehr verl?ngert.
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